Thành tựu trong đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Bộ Công Thương

Với mục tiêu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho ngành Công Thương, phục vụ phát triển kinh tế xã hội, phù hợp với bối cảnh hội nhập toàn cầu, trong nhiều năm qua, bên cạnh việc lãnh đạo chỉ đạo các cơ sở giáo dục thuộc thẩm quyền quản lý tăng cường đào tạo sinh viên; Bộ Công Thương còn chủ động, xây dựng các đề án, chương trình, kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức thuộc Bộ và ngành Công Thương.

Căn cứ từng lĩnh vực cụ thể, Bộ đã phân giao công tác đào tạo bồi dưỡng cho các cơ sở giáo dục trực thuộc, đồng thời phối hợp với nhiều cơ sở đào tạo giáo dục khác thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng. Thông qua đào tạo, bồi dưỡng, đội ngũ cán bộ công chức, viên chức của Bộ Công Thương đã được trang bị kiến thức, kỹ năng, phương pháp thực hiện nhiệm vụ, công vụ, từ đó hình thành đội ngũ cán bộ, công chức chuyên nghiệp, có đủ năng lực xây dựng nền hành chính tiên tiến, hiện đại, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước và hội nhập quốc tế.

Để rõ hơn về các kết quả đào tạo, bồi dưỡng của Bộ Công Thương thời gian qua, cũng như định hướng thời gian tới.

Báo Công Thương tổ chức tọa đàm chuyên đề “Bộ Công Thương – Chú trọng nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực”.

Với sự tham gia của các khách mời:

• Ông Vũ Anh Hoàng - chuyên viên Vụ Tổ chức cán bộ

• Bà Lê Hải An - Phó Hiệu trưởng Trường Đào tạo, bồi dưỡng Cán bộ Công Thương Trung ương

• Lê Quang Vịnh - Chuyên viên Vụ Tổ chức cán bộ, Tổng cục Quản lý thị trường