Bộ trưởng Nguyễn Hồng Diên giao 3 nhiệm vụ trọng tâm về công tác cán bộ

Ngày 28/8, tại Hà Nội, Vụ Tổ chức cán bộ (Bộ Công Thương) đã tổ chức Hội nghị tổng kết lớp tập huấn công tác cán bộ năm 2024.

Tại buổi tập huấn, các cán bộ, viên chức của Bộ Công Thương được tập huấn về nội dung quy định liên quan đến công tác bảo vệ chính trị nội bộ; các nội dung liên quan đến công tác thi đua khen thưởng; công tác lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với doanh nghiệp nhà nước; các quy định mới của Đảng, Nhà nước về công tác cán bộ; hướng dẫn xác định ngạch công chức trong đề án vị trí việc làm.

Bộ trưởng Bộ Công Thương Nguyễn Hồng Diên phát biểu tại hội nghị

Phát biểu tại hội nghị, Bộ trưởng Bộ Công Thương nhấn mạnh, thời gian vừa qua, Đảng và Nhà nước tiếp tục có rất nhiều chỉ đạo mới, quy định và hướng dẫn mới. Nghị quyết của Đảng ban hành nhiều, các luật có liên quan đến công tác tổ chức bộ máy và nhân sự cũng nhiều và vì thế, các quy định, hướng dẫn đã được ban hành đòi hỏi hệ thống tổ chức từ Trung ương đến địa phương đều phải được cập nhật để thực hiện đồng bộ trong phạm vi cả nước.

Trong thời gian tới, Bộ trưởng đề nghị các đơn vị thuộc Bộ cần tiếp tục tập trung làm tốt hơn nữa các nhiệm vụ trọng tâm về công tác cán bộ, cụ thể:

Thứ nhất, tiếp tục nghiên cứu, quán triệt kỹ tinh thần chỉ đạo của Trung ương và các quy định mới của Đảng, Nhà nước để tiếp tục cụ thể hóa thành các quy chế, quy định, quy trình của đơn vị. Đồng thời, tổ chức nghiên cứu và quán triệt đến đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong đơn vị mình để mọi người đều hiểu, tuân thủ và ủng hộ. Tiếp đó, thực hiện tốt những chủ trương, chính sách cũng như những quy định mới của Đảng, Nhà nước có liên quan đến công tác cán bộ.

Trong thời gian tới các đơn vị thuộc Bộ cần tiếp tục tập trung làm tốt hơn nữa các nhiệm vụ trọng tâm về công tác cán bộ

Thứ hai, tập trung rà soát, chủ động sắp xếp lại và xử lý những sai sót, vướng mắc, bất cập trong công tác tổ chức cán bộ ở đơn vị sao cho phù hợp với những quy định mới, cũng như giải quyết được những bất cập trong thực tiễn. Thông qua công tác này cũng là một bước để củng cố khối đoàn kết trong từng đơn vị.

Thứ ba, quá trình triển khai thực hiện những yêu cầu cần phải giữ mối liên hệ thường xuyên, chặt chẽ với Vụ Tổ chức cán bộ của Bộ Công Thương và các cơ quan chức năng thuộc Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Tổ chức Trung ương, Hội đồng Thi đua khen thưởng Trung ương để hướng dẫn, giúp đỡ khi cần thiết.