Tags

Để xây dựng được mối quan hệ lao động hài hòa giữa doanh nghiệp với người lao động thì công đoàn và chuyên môn cần như hai bánh xe trên cùng một trục.

Tổ chức công đoàn vững mạnh góp phần phát triển cơ quan vững mạnh; chăm lo, bảo vệ được quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Với vai trò của mình, Công đoàn ngành Công Thương Thái Nguyên đã triển khai nhiều hoạt động hiệu quả, mang lại quyền lợi chính đáng cho người lao động.

Quan hệ giữa Công đoàn Công Thương Việt Nam-Công đoàn Kim khí Phlenđơ Bỉ là hợp tác song phương tiêu biểu

Quan hệ hợp tác giữa Công đoàn Công Thương Việt Nam và Công đoàn Kim khí Phlenđơ Bỉ được coi là mô hình hợp tác song phương tiêu biểu ở cấp công đoàn ngành.

Một trong những điểm nhấn hoạt động đối ngoại của Công đoàn Công Thương Việt Nam giai đoạn vừa qua phải kể đến quan hệ hợp tác với Công đoàn Kim khí Phlenđơ Bỉ.

Công tác nữ công luôn là một nội dung quan trọng trong các hoạt động của Công đoàn ngành Công Thương.

Hôm nay (mùng 5 Tết) gần 300 công nhân lao động của hai tỉnh Nghệ An và Thanh Hóa đã quay trở lại Hà Nội làm việc trên những chuyến xe công đoàn.

Hơn 83.000 đoàn viên Công đoàn, người lao động trên địa bàn TP. Cần Thơ được tặng quà từ chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia sẻ” 2024.

Hiện các cam kết về lao động, công đoàn của Việt Nam trong các FTA cũng như Hiệp định EVFTA cơ bản đã được nội luật hoá trong hệ thống pháp luật.

Việt Nam hoàn thiện hệ thống pháp luật thực thi cam kết lao động trong EVFTA

Nhờ triển khai quyết liệt, hiệu quả các Nghị quyết của Đảng trong hoạt động Công đoàn đã mang lại những kết quả tích cực cho Công đoàn PTC2.

Hội thao công nhân viên lao động Công ty cổ phần DAP - Vinachem đã giúp nâng cao đời sống tinh thần người lao động, tạo dựng khối đại đoàn kết trong đơn vị

Những tháng đầu năm 2023, Công đoàn Công ty cổ phần DAP – Vinachem đã triển khai nhiều hoạt động nhằm chăm lo đời sống người lao động.

Ước vọng của đoàn viên, người lao động gửi tới Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV

Công đoàn Điện lực Việt Nam khẳng định vị thế của mình, thực hiện tốt vai trò đại diện, phối hợp chăm lo đời sống, việc làm cho công nhân viên chức lao động.

Mới đây, Công đoàn Tổng công ty Lắp máy Việt Nam (Lilama) đã tổ chức tuyên dương các cháu học sinh giỏi, xuất sắc năm học 2022-2023.

Để bảo vệ người lao động trước vấn nạn “tín dụng đen”, các cấp công đoàn cả nước đã và đang đẩy mạnh tuyên truyền nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công đoàn.

Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ tổ chức nhiều hoạt động có ý nghĩa trong Tháng Công nhân năm 2022 nhằm khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo; đồng thời, phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội.

Các cấp công đoàn TP. Hà Nội sẽ tiếp tục vận động phát triển đoàn viên. Đặc biệt, tập trung xây dựng công đoàn cơ sở (CĐCS) vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động, nhất là trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.

Xác định kiểm tra, giám sát là một trong những nhiệm vụ quan trọng của tổ chức công đoàn, thời gian qua, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã tổ chức thực hiện hiệu quả nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, góp phần nâng cao ý thức chấp hành Điều lệ công đoàn; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp đoàn viên; xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Đẩy mạnh phong trào văn hóa - thể thao trong đội ngũ cán bộ, công nhân viên (CBCNV), những năm qua, Công đoàn Tổng công ty Cổ phần Khoan và Dịch vụ khoan dầu khí (PV Drilling) đã tổ chức nhiều hoạt động văn hóa - văn nghệ - thể thao, tạo sân chơi bổ ích, rèn luyện sức khỏe và tinh thần lạc quan, yêu đời cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Vượt qua khó khăn, hoạt động công tác nữ công ngành Công Thương năm 2021 có nhiều điểm sáng tích cực, góp phần quan trọng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động (NLĐ) và trẻ em.

Tham gia nhiều Hiệp định thương mại tự do (FTA) thế hệ mới đã mở ra nhiều cơ hội cho nền kinh tế, song Việt Nam cũng đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức về quan hệ lao động, thị trường lao động. Để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ) đòi hỏi tổ chức Công đoàn cần đổi mới phương thức hoạt động, thích nghi với tình hình mới. Phóng viên Báo Công Thương có cuộc trao đổi với ông Trần Quang Huy - Chủ tịch Công đoàn Công Thương Việt Nam xung quanh vấn đề này.

Năm 2021, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa cho 151 ngôi nhà của người lao động với tổng số tiền 7,7 tỷ đồng.

“Giỏi việc nước, đảm việc nhà” là phong trào thi đua đặc thù về giới được các cấp công đoàn trong ngành dệt may phát động và triển khai sâu rộng trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Phong trào đã trở thành nét đẹp truyền thống, có sức lan tỏa, góp phần nâng cao vị trí, vai trò của người phụ nữ trong ngành.

Với mục tiêu tất cả đoàn viên, người lao động (NLĐ) có tết, trên tinh thần vui tươi, phấn khởi, an toàn, tiết kiệm, không ai bị bỏ lại phía sau, trong dịp Tết Nguyên đán 2022, dự kiến, mỗi đoàn viên, NLĐ sẽ được hỗ trợ tối thiểu 300 nghìn đồng/người.

Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 tác động nặng nề đến mọi mặt đời sống kinh tế - xã hội, Công đoàn Tổng công ty Khí Việt Nam (PV GAS) đã linh hoạt, đổi mới phương thức hoạt động, đảm bảo duy trì các phong trào, chăm lo tốt cho người lao động (NLĐ).

Năm 2021, có 10 nữ cán bộ, công nhân, viên chức (CBCNV), người lao động (NLĐ) đạt Giải thưởng Nguyễn Thị Sen lần thứ III do Công đoàn Dệt may Việt Nam (DMVN) tổ chức. Đây là những nữ CBCNV, NLĐ tiêu biểu được bình chọn trên cơ sở xét duyệt 20 hồ sơ của các cá nhân xuất sắc do các công đoàn cơ sở đề cử.

Mặc dù phải đối mặt với nhiều thách thức, chịu tác động của đại dịch Covid-19 trong điều kiện đặc thù nhưng Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã kịp thời có các biện pháp hỗ trợ về việc làm, thu nhập cũng như các chế độ chính sách đối với người lao động bị ảnh hưởng do dịch, bệnh.