Tags

Để nâng cao ý thức bảo đảm an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), môi trường lao động cho cán bộ, công nhân viên chức, công đoàn và người lao động (NLĐ), Công đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) vừa ban hành Công văn số 65/CV-CĐĐVN về việc Hưởng ứng "Tháng hành động ATVSLĐ" năm 2019, gửi các công đoàn trực thuộc triển khai thực hiện.

Bên cạnh các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động (NLĐ), Công đoàn Dệt May Việt Nam tiếp tục quan tâm, tổ chức tốt các phong trào thi đua, để mỗi NLĐ trong ngành dệt may đều trở thành người đoàn viên xuất sắc, NLĐ sáng tạo, người cán bộ giỏi.

Theo Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu, khi Hiệp định Đối tác toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) được thực thi, người lao động (NLĐ), công đoàn sẽ chịu tác động mạnh mẽ đến việc làm, mô hình tổ chức và hoạt động. 

Trường Đại học Công nghiệp TP. Hồ Chí Minh nhiều năm qua luôn là một trong những đơn vị được đánh giá cao về chất lượng giảng dạy, đảm bảo đầu ra cho sinh viên. Để làm được điều đó công đoàn đã cùng chuyên môn nhà trường đề ra các kế hoạch, tiêu chí cụ thể ngay từ khi thiết kế, xây dựng chương trình phát triển. 

Không chỉ giỏi việc nước, họ còn là những phụ nữ đảm đang, xây dựng mái ấm gia đình hạnh phúc. Niềm tự hào của các nữ "thủ lĩnh" công đoàn có lẽ không phải là những danh hiệu, những tấm bằng khen, mà chính là sự tin tưởng của tập thể dành cho họ. 

Nhân kỷ niệm 109 năm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3; 1979 năm khởi nghĩa Hai Bà Trưng, Công đoàn Bộ Công Thương đã tổ chức cho nữ công nhân viên chức lao động, cán bộ công đoàn giao lưu học tập, hướng về cội nguồn cùng với Công đoàn Trường đại học Sao Đỏ (Chí Linh, Hải Dương).

Theo Chủ tịch Công đoàn Công Thương Trần Quang Huy, công tác tài chính là một trong các nội dung đột phá để xây dựng nguồn lực cho tổ chức công đoàn, nhằm chăm lo tốt hơn cho người lao động (NLĐ). Vì vậy, phải coi trọng kiểm tra công tác tài chính để bảo đảm các cấp công đoàn thu, chi kinh phí đúng nguyên tắc, điều lệ và quy định của pháp luật. 

Không chỉ khai thác hiệu quả hòm thư điện tử ykiennguoilaodongevnhanoi@ gmail.com để tiếp nhận trực tiếp những ý kiến đóng góp xây dựng và kiến nghị của người lao động (NLĐ), Công đoàn Tổng công ty Điện lực TP. Hà Nội còn hướng dẫn các đơn vị tổ chức hội nghị NLĐ, qua đó, phát huy tốt quyền dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc 

Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành kế hoạch số 07/KH-TLĐ về tổ chức các hoạt động kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (18/7/1929 – 28/7/2019, trong đó, tập trung 4 hoạt động trọng tâm.

Ngày 28/2, tại Hà Nam, Ban quản lý dự án phát triển Điện lực - Tổng công ty Điện lực miền Bắc (EVNNPC) phối hợp với đơn vị liên quan tổ chức gắn biển dự án đường dây và trạm biến áp (TBA) 110 KV Đồng Văn 4.
 

Năm 2019, cùng với chủ đề năm của Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN), Công đoàn Điện lực Việt Nam triển khai chủ đề "Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở" với mục tiêu xuyên suốt hướng tới đoàn viên và người lao động (NLĐ). 

Trong khí thế những ngày đầu năm mới 2019, Công đoàn Công ty Than Mạo Khê đã phối hợp với Công đoàn TKV tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” cho 2 gia đình công nhân là anh Lê Văn Huy và anh Vũ Tiến Hoan - Phân xưởng điện, Công ty Than Mạo Khê.

VietinBank là ngân hàng thương mại (NHTM) tiên phong xây dựng và thực hiện thành công các giải pháp thanh toán không dùng tiền mặt (TTKDTM). Theo đó, VietinBank mở rộng và chuyên biệt hóa giải pháp công nghệ, cung cấp tiện ích cho hệ thống bệnh viện, trường học, dịch vụ (DV) công như: DV thu học phí, thu viện phí trực tuyến, nộp thuế điện tử và đặc biệt là DV quản lý thu kinh phí công đoàn (KPCĐ) tập trung qua một tài khoản.  DV này đã mang lại lợi ích cho doanh nghiệp (DN), các cấp công đoàn và người lao động.
 

Mỗi đoàn viên công đoàn và người lao động phải đổi mới tư duy, nhận thức về tinh thần phụng sự, cống hiến, về khát vọng vươn lên, về lòng tự trọng, liêm chính và trung thực; về đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm xã hội, Thủ tướng bày tỏ. 

Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII (nhiệm kỳ 2018-2023) diễn ra từ ngày 24-26/9/2018, tại Hà Nội với chủ đề “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, trách nhiệm” là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và người lao động (NLĐ), mở đầu cho giai đoạn phát triển mới của tổ chức công đoàn.

Ngày 13/9/2018, lễ công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty CP Tân Phú Hà Nội đã được tổ chức tại nhà máy của công ty (TP. Bắc Ninh).

Nhằm thắt chặt mối quan hệ hợp tác giữa hai tổ chức công đoàn ngành điện Việt Nam và Nhật Bản, mới đây đoàn công tác của Công đoàn Điện lực Nhật Bản đã có chuyến thăm và làm việc với Công đoàn Điện lực Việt Nam. 
 

Nhằm thực hiện tốt phương châm "ở đâu có công nhân, ở đó có công đoàn", Công đoàn Nghệ An đã có nhiều giải pháp thiết thực, cách làm hay, hiệu quả để phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS). 

Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCT) đã thực hiện Kế hoạch triển khai Nghị quyết 12b/NQ – BCH của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam với mục tiêu nâng cao chất lượng hoạt động nữ công tại các đơn vị. 

 

Ngày 22/9, Công đoàn Công ty Tuyển than Hòn Gai (TTHG) đã tổ chức đại hội khóa XXXII, nhiệm kỳ 2017 – 2022.

Với mục tiêu hướng về lợi ích người lao động ở từng cơ sở, những năm gần đây, công tác xây dựng và thực hiện chính sách pháp luật đối với người lao động (NLĐ), đặc biệt là lao động nữ, luôn được Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đẩy mạnh, tập trung đi sâu vào chi tiết, phù hợp với tình hình thực tế từng đơn vị. 

Dù thời điểm khó khăn hay thuận lợi trong sản xuất, kinh doanh, Công đoàn Công ty CP than Đèo Nai luôn kề vai sát cánh cùng người lao động, quan tâm tới môi trường làm việc và, đời sống công nhân, khẳng định vai trò là tổ chức nòng cốt bảo vệ và chăm lo cho người lao động.

Cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, đặc biệt là lao động nữ là giải pháp quan trọng luôn được Công đoàn Dệt may Việt Nam (CĐDMVN) quan tâm thực hiện nhằm giúp doanh nghiệp (DN) ổn định sản xuất, nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm…

“Công đoàn đồng hành vì sự phát triển của doanh nghiệp” - là chủ đề xuyên suốt trong năm 2016 do Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐDKVN) phát động. Đến nay, sau 6 tháng triển khai với nhiều hoạt động thiết thực, công đoàn các cấp đã đóng góp quan trọng hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của mỗi đơn vị.

 Là đơn vị có tính chất công việc đặc thù, số lượng đoàn viên nữ chiếm khá đông, vì thế, Công đoàn Văn phòng Bộ Công Thương luôn có sự quan tâm chăm lo sâu sát đến đời sống vật chất cũng như tinh thần của cán bộ, công nhân viên chức lao động (CBCNV), đặc biệt là lao động nữ.

Năm 2015, mặc dù Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) gặp không ít khó khăn do biến động tài chính, thị trường than khoáng sản chưa có dấu hiệu phục hồi, sự cạnh tranh và đặc biệt là đợt lũ lịch sử hồi cuối tháng 7 - đã tác động làm tăng chi phí sản xuất. Tuy nhiên, các đơn vị thuộc TKV cùng sự chung tay của công đoàn đã chăm lo đời sống và bảo đảm ổn định việc làm cho người lao động.

Tham gia triển khai Chương trình Mục tiêu quốc gia về sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả giai đoạn 2011 – 2015, Công đoàn Công Thương Việt Nam (CĐCTVN) đã thực hiện nhiều hoạt động truyền thông cho các công đoàn cơ sở và người lao động, mang lại hiệu quả thiết thực cho doanh nghiệp.

Hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng, đặc biệt khi Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) sắp được ký kết đang đặt ra nhiều thách thức phải thay đổi cho tổ chức công đoàn nói chung và Công đoàn ngành Công Thương nói riêng. Trong đó, công tác tuyên truyền giáo dục là một trong những nội dung trọng tâm cần được quan tâm thường xuyên.

Cùng những yếu tố mang tính thương mại, hội nhập sâu sẽ có những vấn đề liên quan đến quyền của người lao động, tiêu chuẩn lao động, đoàn thể trong doanh nghiệp… Vai trò của công đoàn là hết sức quan trọng đồng hành cùng người lao động trong tiến trình hội nhập.