Sửa đổi chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi

Chính phủ ban hành Nghị định 67/2025/NĐ-CP, quy định về chính sách nghỉ hưu trước tuổi, bỏ hỗ trợ thêm từ địa phương, đảm bảo công bằng trong tinh giản biên chế.

Theo đó Nghị định 67 sửa đổi, bổ sung một số nội dung của Nghị định số 178/2024/NĐ-CP quy định chính sách áp dụng với người nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp tổ chức bộ máy.

Theo đó, trường hợp có tuổi đời còn từ đủ 2 - 5 năm đến tuổi nghỉ hưu và có đủ thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, ngoài hưởng chế độ hưu trí, sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Được hưởng trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi và cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm công tác đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc diện được hưởng lương hưu thì được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu; từ năm thứ 16, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Với trường hợp có đủ 15 năm trở lên làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn.. ngoài hưởng lương hưu, còn không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.

Được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; và cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm 21 trở đi, mỗi năm công tác được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.

Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội, được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được trợ cấp 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.