Công đoàn Công Thương Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới

Tháng Năm – tháng của lịch sử, tháng của lao động, tháng của những khởi đầu mới. Trong khí thế cả nước kỷ niệm 50 năm Giải phóng miền Nam, 139 năm Ngày Quốc tế Lao động, hàng triệu công nhân, người lao động trên cả nước lại cùng hòa nhịp trong cao trào thi đua – hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2025.

Hòa trong khí thế đó, ngành Công Thương – với vai trò trụ cột của nền kinh tế quốc dân – đã chính thức phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động. Đây không chỉ là chuỗi hoạt động phong trào đơn thuần, mà là lời hiệu triệu mạnh mẽ, là lời cam kết hành động cụ thể vì một mục tiêu cao cả: chăm lo toàn diện cho người lao động – lực lượng tiên phong kiến tạo sự phát triển.

Từ nhà máy thủ công đầu thế kỷ XX đến dây chuyền tự động hóa hôm nay, công nhân Việt Nam luôn là lực lượng nòng cốt kiến tạo sự phát triển của đất nước. Trong công cuộc chuyển đổi số và phát triển bền vững, họ không chỉ là người lao động – mà là lực lượng tiên phong.

Hơn một thập kỷ qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam không ngừng lớn mạnh về tổ chức, đổi mới về nội dung, hiệu quả trong hành động. Vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ người lao động luôn được khẳng định mạnh mẽ.

Đại hội Công đoàn Công Thương Việt Nam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023–2028 là dấu mốc chính trị quan trọng, nơi hội tụ trí tuệ, tâm huyết và khát vọng đổi mới vì người lao động. Đại hội đã thông qua những định hướng lớn: Tăng cường vai trò đại diện công nhân trong thương lượng, cải thiện điều kiện lao động, phát triển công đoàn số, nâng cao chất lượng đào tạo nghề và khuyến khích sáng kiến từ cơ sở.

Những năm qua, Công đoàn Công Thương Việt Nam không chỉ “nói thay” người lao động – mà thực sự “làm thay”, “lo thay” bằng cả trái tim. Đó là lý do vì sao, trong mọi hoàn cảnh khó khăn thì người lao động vẫn có thể ngẩng cao đầu, bởi luôn có một tổ chức bên cạnh.

Công đoàn các cấp trong ngành Công Thương luôn chú trọng tập trung chăm lo đầy đủ các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên và người lao động. Đặc biệt là đảm bảo tốt các điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động; quan tâm thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ, thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời những trường hợp ốm đau, mắc bệnh hiểm nghèo hay có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Thông qua chương trình “Mái ấm Công đoàn” đã hỗ trợ 676 triệu đồng kinh phí xây 16 nhà sửa chữa 03 nhà cho đoàn viên công đoàn khó khăn tại các cấp công đoàn trực thuộc, Công đoàn ngành Công Thương các tỉnh, thành phố.

Với phương châm “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, nhân dịp Tết Giáp Thìn 2024 Công đoàn Công Thương Việt Nam tích cực tổ chức thực hiện, chăm lo hỗ trợ bằng tiền mặt và hiện vật cho 5.132 lượt người và 21 tập thể, đơn vị, cơ sở trong và ngoài Ngành với tổng số đạt gần 3 tỷ đồng.

Chăm lo, hỗ trợ, ủng hộ khắc phục thiệt hại do cơn bão số 3 (Yagi), các đơn vị phối hợp với chuyên môn đồng cấp thông qua Mặt trận Tổ quốc cấp Trung ương, cấp địa phương và thông qua các tổ chức, đơn vị khác để ủng hộ số tiền, hiện vật trị giá hơn một trăm tỷ đồng.

Tổ chức "Bữa cơm Công đoàn" cho 44.877 đoàn viên, công nhân lao động tại các bếp ăn của đơn vị. Tổng số tiền chi cho "Bữa cơm Công đoàn" năm 2024 trong toàn ngành Công Thương 4,5 tỷ đồng.

Năm 2025, các hoạt động chăm lo Tết tiếp tục được mở rộng cả về quy mô lẫn chiều sâu. Không chỉ có quà Tết, vé xe, mà còn là các chương trình văn hóa, giải trí, khám sức khỏe miễn phí, hỗ trợ tiền thuê nhà trọ, giúp công nhân vui Tết an toàn – ấm áp – đủ đầy.

Các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, “Học và làm theo tấm gương đạo đức phong cách Hồ Chí Minh”, “Thực hành tiết kiệm”, “Chống lãng phí, tham ô”, “Bảo đảm vệ sinh an toàn lao động”;...vv. Kết quả nhiều tập thể, cá nhân đã có những mô hình điển hình, sáng kiến hay, tiêu biểu xuất sắc, hàng trăm nghìn sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, các phát minh, sáng tạo...

Những sáng kiến đã được áp dụng vào thực tiễn với tổng giá trị làm lợi hàng trăm tỷ đồng; nhiều tấm gương lao động tiêu biểu xuất hiện từ lao động sản xuất đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn Công Thương Việt Nam ghi nhận, khen thưởng.

Công đoàn các cấp trong ngành Công Thương luôn chú trọng tập trung chăm lo đầy đủ các chế độ, chính sách liên quan đến đoàn viên và người lao động

Chính việc các cấp công đoàn ngành Công Thương quan tâm, khích lệ công nhân, người lao động là nguồn động lực to lớn để công nhân lao động hăng say, đồng thời biến lý tưởng thành sáng kiến, biến nghị quyết thành sản lượng và giá trị gia tăng. Không chỉ giỏi nghề mà họ còn là những đảng viên gương mẫu. Chính họ là minh chứng sống động rằng: Người công nhân hôm nay không chỉ vận hành dây chuyền – mà còn kiến tạo tương lai bằng trí tuệ và bản lĩnh.

Không chỉ là tổ chức chăm lo, Công đoàn Công Thương Việt Nam còn là cầu nối vững chắc giữa Đảng, Nhà nước với người lao động. Thông qua hệ thống công đoàn cơ sở, nhiều hoạt động tuyên truyền, đào tạo, hướng dẫn pháp luật, nâng cao nhận thức chính trị và chuyên môn đã được triển khai rộng khắp – góp phần giúp người lao động nâng cao trình độ, thích ứng tốt hơn với yêu cầu công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước.

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, công tác tài chính, kiểm tra giám sát, nữ công và đối ngoại cũng được quan tâm và đạt được kết quả cao.

Không dừng lại ở tuyến Trung ương, sức mạnh của Công đoàn Công Thương Việt Nam còn thể hiện rõ nét ở các công đoàn cơ sở – nơi trực tiếp gắn bó, đồng hành với người lao động từng ngày, từng giờ.

Các công đoàn cơ sở không chỉ là nơi tiếp nhận và truyền tải chủ trương chính sách, mà còn là đơn vị triển khai sáng tạo các phong trào thi đua, cải tiến kỹ thuật, chăm sóc đời sống, sức khỏe và tinh thần cho người lao động.

Nhiều công đoàn cơ sở còn chủ động lập danh sách công nhân khó khăn, tổ chức đối thoại trực tiếp để kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng – từ đó có hỗ trợ sát thực, hiệu quả. Chính vì vậy, công đoàn cơ sở không chỉ là tổ chức đại diện, mà là người bạn đồng hành thiết thực và đáng tin cậy nhất.

Khi tổ chức công đoàn hiện diện mạnh mẽ từ cấp cơ sở – thì từng tiếng nói, từng nhu cầu nhỏ nhất của người lao động đều được lắng nghe và đáp ứng. Chính từ nền móng ấy, vai trò của Công đoàn Công Thương Việt Nam ngày càng trở nên vững chắc, nhân văn và toàn diện hơn bao giờ hết.

Trong bối cảnh mới, Công đoàn Công Thương Việt Nam không ngừng đổi mới tư duy, nâng cao năng lực, trang bị kỹ năng hiện đại để thích ứng nhanh với tình hình. Qua đó bảo vệ tốt nhất quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động trong toàn ngành.

Hành trình phía trước còn dài, thách thức còn nhiều. Nhưng với nền tảng là lòng tin của hàng trăm ngàn người lao động, Công đoàn Công Thương Việt Nam sẽ tiếp tục tiên phong – hành động – đổi mới – và dẫn dắt, để người công nhân hôm nay thực sự là những người tiên phong bước vào kỷ nguyên mới.

“Công đoàn Công Thương Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”.